Цінності компанії
Корпоративні принципи Viessmann вперше були сформульовані в 1966 році. Вони були і є важливими орієнтирами для нашого успіху. У 2016 році цінності було переосмислено з метою узгодження корпоративної культури з руйнівними змінами середовища, пов'язаними з оцифровуванням. Задекларована мета - посилити креативність та особисту відповідальність у компанії та тим самим сприяти інноваціям та швидкій реалізації хороших ідей.
Цінності є орієнтиром для наших щоденних дій.